Business Product Owner (d/w/m)

Gemeinsam mit unserem Partner E.ON SE suchen wir ab sofort einen agilen und kommunikativen Business Product Owner (m/w/d), für die Verwaltung und Skalierung der internen Learning-Experience Plattform "E.ON MyGenius". E.ON SE ist nicht nur einer der größten Energieversorger Deutschlands, sondern auch ein dynamischer Akteur in der Energiewende. Mit über 35 Mio. Kund:innen betreibt E.ON SE über 800.000 Kilometer an Strom- und Gasnetzen – das entspricht einer Strecke, die 20 Mal um die Erde reicht!

Um als Vorreiter den Wandel zur klimaneutralen Energieversorgung in Deutschland und Europa maßgeblich voranzutreiben, setzt E.ON SE auch intern auf eine umfassende Digitalisierungsstrategie. Als Teil der HR-Technology Unit stellst du dich dieser Herausforderung und transformierst, durch digitales Empowerment der 76.000 Mitarbeitenden, E.ON zu einem volldigitalen Unternehmen.

• Management und Skalierung der internen Lerntechnologie-Plattform (LXP), basierend auf EdCast (by Cornerstone)
• Verwaltung aller Lern- und Geschäftsanforderungen für eine mitarbeiterorientierte Lern-Plattform mit exzellenter Benutzerfreundlichkeit
• Steigerung des Nutzung und Kommunikation auf der LXP durch u.a.Integration neuer Technologien und externer Lernplattformen, wie z.B. LinkedIn Learning
• Verantwortung für die Service-KPIs der Plattform (z. B. NPS, Serviceverfügbarkeit, Tickets)
• Steuerung kommerzieller und betrieblicher Aspekte, wie Betriebs- und Projektbudget, Kostenzuweisung, Service-Level-Anforderungen, Betriebsüberwachung und Lebenszyklusmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit verantwortlichen Business-Expert:innen im Team sowie dem Technischen Product Owner als Counterpart
• Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsmaßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development (L&D) oder E-Learning
• Kenntnisse in der Verwaltung und Skalierung von digitalen Lernplattformen, idealerweise mit einem LXP-Anbieter (vorzugsweise Edcast oder Oracle)
• Geübter Umgang mit agilen Methoden, einschließlich Roadmap Management und Backlog Priorisierung
• Fähigkeit, aus den Anforderungen verschiedener Stakeholder in einer Matrix-Organisation das Wesentliche zu priorisieren
• Selbstständiges Arbeiten in hybriden Systemen, durch hohe Eigenmotivation, Engagement und Teamgeist
• Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch ist ein Plus.
• Abschluss im Bereich BWL, in Verbindung mit HR oder IT bezogenen Schwerpunkt
• Begeisterung für die Themen Energiewende und Digitalisierung

• Offenheit und Transparenz sowie ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Option
• Flache Hierarchien und ein kollaborativer Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität
• Attraktives Urlaubsmodell inklusive Option von Workation innerhalb Europas
• Förderung von Weiterbildung sowie Weiterentwicklung im E.ON Kosmos durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket sowie weitere Benefits und Vergünstigungen (z.B. Wellness und Sport)
• E.ON Team Produkte: z.B. E.ON TeamStrom, E.ON TeamErdgas, Subventionen auf Wallboxen für Autos, Smart-Home-Technologien)
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Unfall- und Krankenversicherung, Gesundheitsaktionen, z.B. Hautscreening
• Mobilität: Auto- und Jobrad-Leasing sowie Bezuschussung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Services (je nach Standort): u.a. Kantine, Gesundheitszentrum mit Trainingsmöglichkeiten, Parkplätze

Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen Dich im Prozess mit weiterführenden Informationen und schnellem Feedback. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und den Austausch zu Deinen beruflichen Vorstellungen.

Deine Ansprechpartnerin ist Elisabeth (elisabeth.burgemeister@careerteam.de).