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Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
Business Development in Zeiten der Digitalisierung
Die Zeit der Digitalisierung ist auch die Zeit des Business Developments. Aufregende Aufgaben wie die Identifizierung neuer Märkte und Produkte winken auf der einen Seite, auf der anderen Strategien für Markteinführung, Marktentwicklung, Marktdurchdringung und Produktentwicklung. Unternehmen haben jetzt die Chance, digitale Innovationen zu erkennen als auch zu nutzen. Doch die digitale Transformation kommt nicht ohne Herausforderungen und neue Klimaziele und der demographische Wandel stellen für Unternehmen zusätzliche Hürden auf.
Personalberatung für die digitale Wirtschaft
CareerTeam als europäische Personalberatung für die digitale Wirtschaft setzt hierbei mit ihrer Expertise an, um für Sie Fach- und Führungskräfte im Bereich Business Development zu finden. Durch unseren erfolgsbasierten Executive-Search-Ansatz garantieren wir Ihnen eine schnelle Besetzung durch hochqualifizierte Kandidat:innen, die das Business Development Ihres Unternehmens auf die nächste Stufe heben.
Community & Netzwerk
Unsere Recruiting-Teams besitzen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen, die sie mit den passenden Expert:innen besetzen. Sie sind Teil der Community und CareerTeam hat Zugriff auf ein aktives Netzwerk von über 770.000 Kontakten.
Service
CareerTeam bietet dabei eine intensive Betreuung, ein flexibles Team und eine Beratung auf Augenhöhe um auch bei schwierigen Ausgangslagen am Personalmarkt den:die passende:n Kandidat:in zu finden.
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
Geschwindigkeit
5x
75%
> 9/10
Careerteam als Recruiting-Partner an Ihrer Seite
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Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
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Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter
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Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Partner:innen über uns sagen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
Können Sie Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus vergangenen Projekten teilen?
Gerne! Wir haben erfolgreich hochkarätige Profis für Unternehmen in verschiedenen Branchen platziert. Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere Erfolgsgeschichten und Referenzen zu erfahren und wie wir auch Ihr Unternehmen unterstützen können.
Jetzt Kontakt aufnehmen!
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?
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