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Ihr Headhunter für die Position Account Executives

Account Executives sind für die Beschaffung, die Verhandlung und den Abschluss von Geschäften mit Kund:innen zuständig. CareerTeam unterstützt Sie bei der Suche nach den passenden Kandidat:innen.
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Momentum gewinnen durch den strategischen Ansatz der Account Executives

Account Executives bewerten ihre Bedürfnisse und entwickeln Strategien, um diese zu erfüllen, und bauen Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kund:innen auf, um Absatzmöglichkeiten zu maximieren. Sie können auch an der Entwicklung von Preismodellen und Marketingkampagnen für bestimmte Produkte oder Dienstleistungen beteiligt sein. Darüber hinaus können sie für den Kund:innendienst und den technischen Support sowie für das Account Management zuständig sein. Sie müssen fähig sein, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und Lösungen zu präsentieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl dem Unternehmen als auch dessen Kundschaft zugutekommen. 

Wir finden für Sie die passenden Account Executives

CareerTeam unterstützt Sie bei der erfolgreichen Stellensuche. Wir finden passende Account Executives für Ihr Unternehmen. Wir setzen auf eine umfassende Recruiting-Strategie, um qualifizierte Kandidat:innen zu finden, die Ihr Unternehmen weiterbringen und Sie bei der Erreichung Ihrer langfristigen Unternehmensziele unterstützen.

Was ist den Account Executives wichtig?

Account Executives sind von den Ergebnissen und dem Erfolg ihrer Kund:innen angetrieben. Sie wollen sicherstellen, dass ihre Kund:innen mit den von ihnen erbrachten Dienstleistungen zufrieden sind und dass alle Ziele erreicht werden. Account Executives wissen, wie wichtig der Aufbau von Beziehungen ist, und stellen daher sicher, dass sie enge Beziehungen zu Kund:innen und auch Kolleg:innen aufbauen. Darüber hinaus sind Account Executives bestrebt, organisiert zu bleiben und ihre Accounts und Aufgaben effizient zu verwalten. Sie achten auf die Einhaltung von Fristen und zeigen Engagement bei ihrer Arbeit, ohne dabei die Kund:innen aus den Augen zu verlieren. 
Mit Blick auf Effizienz, Beziehungen, Ergebnisse und Kund:innenzufriedenheit arbeiten Account Executives hart, um sicherzustellen, dass ihre Aufträge reibungslos und erfolgreich ausgeführt werden.

Was hält Account Executives nachts wach?

Account Executives sind oft starkem Druck ausgesetzt, Geschäfte abzuschließen und Verkaufsziele zu erreichen. Sie tragen eine große Verantwortung, da sie die Zufriedenheit der Kund:innen sicherstellen und gleichzeitig die Rentabilität ihres Unternehmens steigern müssen. Dies kann eine unglaubliche Herausforderung sein, insbesondere auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt, auf dem die Kund:innen ein höheres Maß an Service und Wert erwarten.

Eine der größten Herausforderungen für Account Executives besteht darin, die Beziehungen zu bestehenden Kund:innen zu pflegen und gleichzeitig neue Geschäfte zu generieren. Den Überblick über die Bedürfnisse und Erwartungen der Kund:innen zu behalten und gleichzeitig ihre Loyalität zu erhalten, kann selbst für die erfahrensten Account Executives ein schwieriger Balanceakt sein.

Zum Glück gibt es eine Vielzahl von Tools und Ressourcen, die Account Executives dabei helfen, diese Herausforderungen zu meistern und erfolgreich zu sein. Durch den Einsatz der richtigen Technologie, die Anwendung effektiver Kommunikationsstrategien und das Verfolgen aktueller Branchentrends können Account Executives die Kontrolle über ihre Leistung übernehmen und sicherstellen, dass sie ihre Verkaufsziele erreichen können. 
Und mit der richtigen Einstellung und etwas Entschlossenheit können Account Executives jede Herausforderung meistern, die sich ihnen stellt. Wenn sie die vielen ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen nutzen, sind sie gut gerüstet, um jedes Hindernis zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen. Mit dem richtigen Ansatz können Account Executives sicher sein, dass sie nachts ruhig schlafen können und für alle Herausforderungen gerüstet sind, die auf sie zukommen.

Executive Search Qualität

Wir von CareerTeam sind Expert:innen in der Rekrutierung von digitalen Wirtschaftstalenten und bieten Executive Search in umfangreicher Form an.  Wir bieten ein umfassendes Recruiting-Konzept an, welches den vollständigen Hiring Process, Employer Branding und Active Sourcing beinhaltet.
Unser Personalkonzept basiert auf Nachhaltigkeit. Diese Vorgehensweise ist besonders für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr über unsere Leistungen. Wir würden uns auch freuen, Sie in unseren Räumlichkeiten begrüßen zu dürfen.

Was uns auszeichnet

Expertise und netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.

Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Exzellenter service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes. Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Qualität

78% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden von Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentliche Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen).

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Vertraulicher Bericht).

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.

Testimonials

Was Kund:innen Über uns sagen

Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Verena Stiegler
Recruiting & HR - Scandio

Mit CareerTeam konnten wir erfolgreich eine Position im Business Development mit zentraler Bedeutung für den Salesbereich und die weitere Unternehmensentwicklung besetzen. Die Zusammenarbeit war durchgängig von hoher Professionalität und großer Transparenz geprägt. Wir hatten am Ende die Wahl aus verschiedenen sehr guten Profilen und konnten gemeinsam eine tolle neue Kolleg:in für Scandio gewinnen!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Matthias Lange
CEO - localyzer GmbH

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam war durchweg positiv, insbesondere für eine Vertriebsstelle in unserem komplexen Marktumfeld. Der Service war ausgezeichnet, beginnend mit einer intensiven persönlichen und detaillierten Beratung. Das Team hat sich Zeit genommen, unsere Stellenbedürfnisse und Ziele gründlich zu verstehen, was zu sehr passenden Kandidatenvorschlägen führte. Wir sind rundum zufrieden mit der professionellen Unterstützung von CareerTeam und würden ihre Dienste jedem empfehlen. Hier wird jeder Kunde und jede Stelle sehr ernst genommen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Barbara Günther
HR Business Partner - Havas Media Germany GmbH

CareerTeam hat uns im Executive Search unterstützt und die Zusammenarbeit war herausragend. Gemeinsam haben wir viel Zeit auf Vorbereitung und Briefing gelegt, um dann schnelle Ergebnisse zu erzielen. Dabei war der Workflow reibungslos und geprägt von schnellen Kommunikationswegen. Das Team war professionell, engagiert und hat wirklich verstanden, was wir brauchen und suchen. Das alles hat wesentlich zum Erfolg geführt. Bei zukünftigen Projekten wäre CareerTeam für uns daher immer wieder erste Wahl.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Til Landwehrmann
Geschäftsführerender Gesellschafter bei FoxInsights

Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tobias Glas
Leiter IT-Steuerung, LfA Förderbank Bayern

Dank der professionellen und effizienten Zusammenarbeit mit CareerTeam konnten wir die offenen Stellen im Bereich IT-Einkauf bestmöglich besetzten. Die Vorstellung geeigneter Kandidaten und Begleitung im kompletten Auswahlprozess war ein wertvoller Beitrag zum Aufbau des Teams.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung bei Deutsche Messe AG

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von CareerTeam konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit CareerTeam!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Marie Bolze
Gruppenleiterin Business Partnering bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit CareerTeam konnten wir in den letzten Jahren bereits einige Positionen unter anderem im digitalen Umfeld sowie im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich besetzen. Für uns zeichnet sich Careerteam besonders durch die professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess aus: Regelmäßige JF Termine (inkl. Kandidatenvorstellung), Terminkoordination etc.. CareerTeam sorgt bei uns nicht nur für den fachlich passenden Kandidaten:In, sondern auch für einen treffenden Cultural Fit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ralf Lang
Leiter Personal bei Zentek Services GmbH & Co. KG

Es war sehr angenehm, zusammen mit CareerTeam eine komplexe und sehr spezifische Funktion zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir sind uns sicher, dass wir ohne CareerTeam nicht diese passgenauen Profile erhalten hätten, welche zu einer erfolgreichen Besetzung geführt haben. Jederzeit gerne wieder.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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