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Wir finden Ihre Experten und Expertinnen für den Bereich Supply Chain

Die Lieferkette ist das Rückgrat des Handels, heute mehr denn je zuvor. Wir sind Experten für die Identifizierung und Rekrutierung von Spitzenkräften in diesem Bereich und konzentrieren uns auf Personen, die Prozesse optimieren und rationalisieren, die Rentabilität steigern und sicherstellen können, dass Ihr Unternehmen in einem zunehmend volatilen Markt wettbewerbsfähig bleibt. Covid lässt grüßen.

Die zentrale Rolle des Supply Chain Managements

Supply Chain Management ist ein komplexes Netzwerk, das Lieferant:innen, Hersteller:innen, Distribution und Kundschaft miteinander verbindet. Es ist eine Abfolge von Prozessen, die mit der Beschaffung von Rohstoffen beginnt und mit der Auslieferung eines fertigen Produkts an die Verbraucher:innen endet. Eine effiziente und widerstandsfähige Lieferkette kann sich erheblich auf das Endergebnis des Unternehmens auswirken sowie die Kostenstruktur, die Servicequalität und den allgemeinen Ruf beeinflussen.

In der modernen Geschäftswelt ist das Supply Chain Management von zentraler Bedeutung geworden. Durch ein effizientes Management der Lieferkette können Firmen ihre Kosten senken, die betriebliche Effizienz steigern und die Anforderungen der Kundschaft zeitnah erfüllen. Darüber hinaus spielt es eine entscheidende Rolle, um wettbewerbsfähig zu bleiben, indem es die rechtzeitige Lieferung von Produkten und Dienstleistungen und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards gewährleistet.

Darüber hinaus hat sich die Rolle des Supply Chain Managements dahingehend erweitert, dass auch Nachhaltigkeit und ethische Beschaffung eine Rolle spielen. In einer Zeit, in der das Bewusstsein für die Auswirkungen von Unternehmen auf die Umwelt und die Gesellschaft wächst, kommt dem Supply Chain Management eine Schlüsselrolle zu, wenn es darum geht, die Nachhaltigkeitsziele (Stichwort: ESG) von Unternehmen zu erreichen.

Die Funktionsweise des Supply Chain Managements 

Wie bereits erwähnt, koordiniert und überwacht das Supply Chain Management (SCM) alle Aktivitäten in den Bereichen Beschaffung, Einkauf, Verarbeitung und Logistik. Es umfasst auch die wichtigen Aspekte der Koordination und Zusammenarbeit mit allen Parteien.
Vereinfacht gesagt, das Supply Chain Management schließt die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage innerhalb von Unternehmen und über Unternehmen hinweg. Es wirkt sich auf jede Phase des Lebenszyklus eines Produkts aus, vom ersten Entwurf über die Produktion bis hin zur Auslieferung des Endprodukts an die Verbraucher:innen.

Erfolgreiches Supply Chain Management erfordert ein umfassendes Verständnis von Logistik, Bestandsmanagement, Kund:innendienst, Informations- und Finanzfluss. Im digitalen Zeitalter gehört dazu auch der Einsatz von Technologie, um Prozesse zu optimieren, Transparenz zu erhöhen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

was uns auszeichnet

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

  • Tiefes Branchenwissen:

    Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
  • Netzwerk:

    Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.
  • Expert:innen:

    Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.

Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

  • Langjährige Erfahrung:

    Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
  • Ganzheitliche Beratung:

    Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.
  • Maßgeschneiderte Lösungen:

    Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Tech-Enabled-Research

  • Mehr passende Kandidat:innen: 

    Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.
  • Datengetriebene Insights:

    Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
  • Sehr hohe Qualität:

    Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.
Placed Candidates

Success stories

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Unsere Kompetenz im Bereich Supply Chain Rekrutierung

Wir bei CareerTeam kennen die Anforderungen und Feinheiten des Supply Chain Managements genau. Unsere Expertise liegt darin, Menschen zu identifizieren und zu rekrutieren, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um Supply Chain Prozesse effektiv zu managen und zu verbessern und sich dabei an die sich verändernde Marktdynamik und den technologischen Fortschritt anzupassen und zu innovieren.

Wir wissen, dass effektives Supply Chain Management eine strategische Denkweise, außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problemlösung und die Kompetenz zur Einflussnahme und Zusammenarbeit in diversen Teams und Organisationen erfordert. Wir erkennen diese Eigenschaften und helfen Unternehmen dabei, die passenden Führungskräfte zu finden, die ihre Supply-Chain-Aktivitäten effektiv vorantreiben können.

In dieser Ära der digitalen Transformation erkennen wir die Bedeutung technologischer Fähigkeiten bei Führungskräften in der Lieferkette. Wir sind geschickt darin, Talente zu finden, die neue Technologien wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Blockchain verstehen und nutzen können, um die Prozesse in der Lieferkette zu verbessern.
Angesichts der zunehmenden Bedeutung der Nachhaltigkeit können wir Ihnen außerdem dabei helfen, Führungskräfte zu finden, die wissen, wie wichtig die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lieferkettenpraktiken ist. Sie können Ihrem Unternehmen dabei helfen, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, die soziale Verantwortung zu verbessern und die langfristige Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit in Form der ESG-Wertung sicherzustellen.

Wir bringen Sie mit den passenden Talenten zusammen

Mit unserem umfangreichen Netzwerk von erfahrenen Fach- und Führungskräften sind wir bestens gerüstet, um Ihr Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenzubringen. Wir wenden ein strenges Auswahlverfahren an, bei dem wir die technischen Fähigkeiten, die Soft Skills und die kulturelle Eignung der Kandidat:innen bewerten, um eine nahtlose Übereinstimmung mit Ihren geschäftlichen Anforderungen zu gewährleisten.

Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft für die Lieferkette benötigen um strategische Entscheidungen zu treffen, Logistikprofis, die sich mit globalen Vertriebsnetzen auskennen, oder Betriebsleiter:innen, die die Effizienz von Produktionsprozessen verbessern können – wir haben das Know-how, um das passende Talent für Sie zu finden.

Nutzen Sie unser Know-how für Ihren Erfolg

Die Landschaft des Supply Chain Managements ist komplex und entwickelt sich ständig weiter. Bei CareerTeam verstehen wir diese Komplexität. Unser Fachwissen im Bereich Supply Chain Management in Verbindung mit unseren fundierten Kenntnissen im Bereich der Personalbeschaffung ermöglicht es uns, Fachkräfte zu finden, die Ihre Supply-Chain-Aktivitäten auf ein neues Niveau von Effizienz, Widerstandsfähigkeit und Innovation heben können.

Unser Ziel ist es, Ihre Supply-Chain-Aktivitäten zu verbessern, indem wir Sie mit den passenden Talenten zusammenbringen. Wir wissen, wie elementar es in der heutigen Geschäftswelt ist, über ein kompetentes und innovatives Supply-Chain-Team zu verfügen. Lassen Sie sich von CareerTeam dabei helfen, das volle Potenzial Ihrer Supply-Chain-Aktivitäten auszuschöpfen und sich einen Wettbewerbsvorteil in der dynamischen Geschäftswelt von heute zu sichern.

Wenn Sie sich für eine Partnerschaft mit uns entscheiden, profitieren Sie von unserem Fachwissen, unserer Branchenkenntnis und unserem Engagement für Service. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen gut gerüstet ist, um den Herausforderungen des modernen Supply Chain Managements frontal zu begegnen. In der Welt des Supply Chain Managements, in der jedes Glied zählt, hilft Ihnen CareerTeam, die Expert:innen zu finden, die Ihre Kette stärken und Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen.

Typische Positionen

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Testimonials

Was unsere Partner über uns Sagen

Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Verena Stiegler
Recruiting & HR - Scandio

Mit CareerTeam konnten wir erfolgreich eine Position im Business Development mit zentraler Bedeutung für den Salesbereich und die weitere Unternehmensentwicklung besetzen. Die Zusammenarbeit war durchgängig von hoher Professionalität und großer Transparenz geprägt. Wir hatten am Ende die Wahl aus verschiedenen sehr guten Profilen und konnten gemeinsam eine tolle neue Kolleg:in für Scandio gewinnen!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Matthias Lange
CEO - localyzer GmbH

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam war durchweg positiv, insbesondere für eine Vertriebsstelle in unserem komplexen Marktumfeld. Der Service war ausgezeichnet, beginnend mit einer intensiven persönlichen und detaillierten Beratung. Das Team hat sich Zeit genommen, unsere Stellenbedürfnisse und Ziele gründlich zu verstehen, was zu sehr passenden Kandidatenvorschlägen führte. Wir sind rundum zufrieden mit der professionellen Unterstützung von CareerTeam und würden ihre Dienste jedem empfehlen. Hier wird jeder Kunde und jede Stelle sehr ernst genommen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Barbara Günther
HR Business Partner - Havas Media Germany GmbH

CareerTeam hat uns im Executive Search unterstützt und die Zusammenarbeit war herausragend. Gemeinsam haben wir viel Zeit auf Vorbereitung und Briefing gelegt, um dann schnelle Ergebnisse zu erzielen. Dabei war der Workflow reibungslos und geprägt von schnellen Kommunikationswegen. Das Team war professionell, engagiert und hat wirklich verstanden, was wir brauchen und suchen. Das alles hat wesentlich zum Erfolg geführt. Bei zukünftigen Projekten wäre CareerTeam für uns daher immer wieder erste Wahl.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Til Landwehrmann
Geschäftsführerender Gesellschafter bei FoxInsights

Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tobias Glas
Leiter IT-Steuerung, LfA Förderbank Bayern

Dank der professionellen und effizienten Zusammenarbeit mit CareerTeam konnten wir die offenen Stellen im Bereich IT-Einkauf bestmöglich besetzten. Die Vorstellung geeigneter Kandidaten und Begleitung im kompletten Auswahlprozess war ein wertvoller Beitrag zum Aufbau des Teams.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung bei Deutsche Messe AG

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von CareerTeam konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit CareerTeam!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Marie Bolze
Gruppenleiterin Business Partnering bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit CareerTeam konnten wir in den letzten Jahren bereits einige Positionen unter anderem im digitalen Umfeld sowie im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich besetzen. Für uns zeichnet sich Careerteam besonders durch die professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess aus: Regelmäßige JF Termine (inkl. Kandidatenvorstellung), Terminkoordination etc.. CareerTeam sorgt bei uns nicht nur für den fachlich passenden Kandidaten:In, sondern auch für einen treffenden Cultural Fit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ralf Lang
Leiter Personal bei Zentek Services GmbH & Co. KG

Es war sehr angenehm, zusammen mit CareerTeam eine komplexe und sehr spezifische Funktion zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir sind uns sicher, dass wir ohne CareerTeam nicht diese passgenauen Profile erhalten hätten, welche zu einer erfolgreichen Besetzung geführt haben. Jederzeit gerne wieder.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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