über 12 Jahre Erfahrung
Softwaregestützte Auswahl
Netzwerk aus über 770.000 Expert:innen

Personalvermittlung Führungskräfte

CareerTeam ist als Personalvermittler auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Executive und Professional Search.

Ihre Vorteile:
  • Netzwerk und Reichweite
  • Branchenexpertise
  • Kundenspezifische Lösungen
“Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief.”
Jeremias Meier
Gründer & CEO bei Bexio

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Recruiting in Zeiten der Digitalisierung

ERFOLGSSTRATEGIEN FÜR EFFEKTIVES RECRUITING DURCH CAREERTEAM

Executive Search: Personalvermittlung Führungskräfte

Wir sind ein Executive Search Unternehmen, das sich auf die diskrete und professionelle Vermittlung von Führungskräften und Top-Manager:innen spezialisiert hat. Unser Executive Recruiter Team bringt langjährige Expertise als Headhunter für Führungskräfte mit und bedient dabei eine Vielzahl von Branchen und Sektoren.

Wir bieten im Rahmen unserer Executive Search-Dienstleistungen eine ganzheitliche Beratung, entwickeln präzise Anforderungs- und Kompetenzprofile, führen eine sorgfältige Kandidatensuche und -auswahl durch und gewährleisten eine individuelle Begleitung während des gesamten Einstellungsprozesses. Durch den Einsatz fortschrittlichster Technologien und erprobter Strategien garantieren wir den Zugriff auf erstklassige Führungskräfte, um optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und die passendsten Talente zu vermitteln.

Folgende 3 Services erwarten Sie:

Vision, Strategie und Erfolgskriterien verstehen
Im Bereich der Executive Search für C-Level-Positionen ist ein tiefgreifendes Verständnis der Vision, Strategie und der Schlüsselindikatoren für die zukünftige Unternehmensentwicklung von noch größerer Bedeutung als bei anderen Rekrutierungsprozessen. Dieses Wissen ist entscheidend, um die fachlichen Qualifikationen und persönlichen Attribute zu definieren, die eine Führungsperson an der Spitze des Unternehmens vorweisen sollte.

Persönlichkeitsanalyse
Dies zeigt sich vor allem in der Unternehmenskultur: Während üblicherweise Kandidat:innen gesucht werden, die zur aktuellen Kultur passen, wird bei der Suche nach einer CEO-Position darauf geachtet, welche charakterlichen Eigenschaften erforderlich sind, damit die Person die Unternehmenskultur aktiv gestalten und somit das Employer Branding maßgeblich beeinflussen kann. Dieser wesentliche Unterschied verlangt eine präzise Analyse der Persönlichkeit beim Executive Recruitment. Aus diesem Grund stellen wir für solche Schlüsselpositionen wissenschaftlich basierte Persönlichkeitstests zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die ausgewählten Führungskräfte nicht nur die Kultur prägen, sondern auch das Employer Branding stärken.

Betreuung durch einen Managing Partner

Zudem wird jeder Suchauftrag persönlich von einem Managing Partner zusammen mit unserem Recruiting-Team überwacht, um höchste Qualität und Aufmerksamkeit zu gewährleisten.

Unsere Expertise erstreckt sich auf die Rekrutierung von Führungskräften für eine Vielzahl von Positionen und Sektoren, einschließlich Geschäftsführer:innen, Vorstandsmitgliedern, Leiter:innen von Geschäftsbereichen, Bereichsleiter:innen und aufstrebenden Young Leaders.

Unsere Executive Search-Dienstleistungen sind passgenau für Organisationen jeglicher Größe und Branche, die ambitionierte Führungspersönlichkeiten suchen, um ihr Unternehmen voranzubringen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr – zum Beispiel wie unsere Executive Search-Expertise Ihnen helfen kann, die Führungselite zu gewinnen, die Ihr Unternehmen benötigt, um den nächsten Entwicklungsschritt zu machen.

Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess

Leistungen im Headhunting
1

Analyse

Machbarkeits-Ermittlung
2

Briefing

Profilworkshop und Abstimmung Projektplan
3

Sourcing

Machbarkeits-Ermittlung
4

Interviews

2-Stufiger Interviewprozess
5

Präsentation

Detaillierter Kandidatenreport
6

Einstellung

Begleitung des Vertragsprozesses

Geschwindigkeit

18 Tage

Zur Präsentation der ersten Kanditat:innen

30 Tage

Bis zum ersten
Interview

89 Tage

Bis zur
erfolgreichen Besetzung

EFFIZIENZ

5x

Niedrigeres Risiko der Probezeitkündigung als im Marktschnitt

75%

Einladungsquote von Kandidat:innen

> 9/10

Sternebewertung durch Kund:innen & Kandidat:innen

Careerteam als Recruiting-Partner an Ihrer Seite

Ihre VORTEILE

Expertise und Netzwerk

  • Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
  • Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
  • > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
Nur passende Kandidat:innen werden Ihnen vorgestellt

Digitaler & Netzwerk Suchprozess

  • Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
  • Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
  • Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter
Ein schneller und gründlicher Suchprozess, um die besten Kandidat:innen zu finden

Exzellenter Service

  • Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
  • Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
  • Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit ab Tag 1 
Testimonials

Was unsere Partner:innen über uns sagen

Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Verena Stiegler
Recruiting & HR - Scandio

Mit CareerTeam konnten wir erfolgreich eine Position im Business Development mit zentraler Bedeutung für den Salesbereich und die weitere Unternehmensentwicklung besetzen. Die Zusammenarbeit war durchgängig von hoher Professionalität und großer Transparenz geprägt. Wir hatten am Ende die Wahl aus verschiedenen sehr guten Profilen und konnten gemeinsam eine tolle neue Kolleg:in für Scandio gewinnen!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Matthias Lange
CEO - localyzer GmbH

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam war durchweg positiv, insbesondere für eine Vertriebsstelle in unserem komplexen Marktumfeld. Der Service war ausgezeichnet, beginnend mit einer intensiven persönlichen und detaillierten Beratung. Das Team hat sich Zeit genommen, unsere Stellenbedürfnisse und Ziele gründlich zu verstehen, was zu sehr passenden Kandidatenvorschlägen führte. Wir sind rundum zufrieden mit der professionellen Unterstützung von CareerTeam und würden ihre Dienste jedem empfehlen. Hier wird jeder Kunde und jede Stelle sehr ernst genommen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Barbara Günther
HR Business Partner - Havas Media Germany GmbH

CareerTeam hat uns im Executive Search unterstützt und die Zusammenarbeit war herausragend. Gemeinsam haben wir viel Zeit auf Vorbereitung und Briefing gelegt, um dann schnelle Ergebnisse zu erzielen. Dabei war der Workflow reibungslos und geprägt von schnellen Kommunikationswegen. Das Team war professionell, engagiert und hat wirklich verstanden, was wir brauchen und suchen. Das alles hat wesentlich zum Erfolg geführt. Bei zukünftigen Projekten wäre CareerTeam für uns daher immer wieder erste Wahl.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Til Landwehrmann
Geschäftsführerender Gesellschafter bei FoxInsights

Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tobias Glas
Leiter IT-Steuerung, LfA Förderbank Bayern

Dank der professionellen und effizienten Zusammenarbeit mit CareerTeam konnten wir die offenen Stellen im Bereich IT-Einkauf bestmöglich besetzten. Die Vorstellung geeigneter Kandidaten und Begleitung im kompletten Auswahlprozess war ein wertvoller Beitrag zum Aufbau des Teams.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung bei Deutsche Messe AG

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von CareerTeam konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit CareerTeam!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Marie Bolze
Gruppenleiterin Business Partnering bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit CareerTeam konnten wir in den letzten Jahren bereits einige Positionen unter anderem im digitalen Umfeld sowie im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich besetzen. Für uns zeichnet sich Careerteam besonders durch die professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess aus: Regelmäßige JF Termine (inkl. Kandidatenvorstellung), Terminkoordination etc.. CareerTeam sorgt bei uns nicht nur für den fachlich passenden Kandidaten:In, sondern auch für einen treffenden Cultural Fit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ralf Lang
Leiter Personal bei Zentek Services GmbH & Co. KG

Es war sehr angenehm, zusammen mit CareerTeam eine komplexe und sehr spezifische Funktion zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir sind uns sicher, dass wir ohne CareerTeam nicht diese passgenauen Profile erhalten hätten, welche zu einer erfolgreichen Besetzung geführt haben. Jederzeit gerne wieder.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Fragen und Antworten

Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserem Recruiting Prozess

Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?

Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.

Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?

Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?

Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?

Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.

Können Sie Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus vergangenen Projekten teilen?

Gerne! Wir haben erfolgreich hochkarätige Profis für Unternehmen in verschiedenen Branchen platziert. Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere Erfolgsgeschichten und Referenzen zu erfahren und wie wir auch Ihr Unternehmen unterstützen können.

Haben Sie weitere Fragen? Dann senden Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular!

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