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Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
Headhunting for Digital Talents
Die digitale Transformation zieht immer weitere Kreise. Ob Einkauf, Produktion, Marketing oder Vertrieb – dank digitaler Technologien und der immer stärkeren Vernetzung wachsen sämtliche Bereich zusammen und werden effizienter und auch transparenter. Führende Unternehmen sichern sich die digitalen Expert:innen um diese Transformation und die Zukunft mitzugestalten und anzuleiten. CareerTeam hilft der Wirtschaft in allen Bereichen mit einem umfangreichen Pool an qualifizierten Kandidat:innen.
Digitaler Suchprozess und Suchalgorithmus
Dazu verwenden unsere Headhunter:innen einen datengetriebenen Suchprozess um die besten Bewerber:innen zu identifizieren. Der Suchprozess ist gefolgt von der Qualifizierung. Hier erfolgt ein maßgeschneiderter zweistufiger Interviewprozess, indem die Persönlichkeit und Kompetenz anhand wissenschaftlicher Modelle geprüft wird. Im Durchschnitt können wir nach 25 Tagen passende Kandidat:innen vorstellen, und durchschnittlich sind vier Vorstellungen zur erfolgreichen Besetzung erforderlich.
Fachliche Beratung auf Augenhöhe
CareerTeam unterstützt Sie in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und digitalen Expert:innen. Die Betreuung erfolgt durch eine:n fachlich spezialisierte:n Partner:in und dem Research Team. Die Zusammenarbeit ist dabei partnerschaftlich, stets zuverlässig und ist durch eine gute Beratung gekennzeichnet.
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
Careerteam als Recruiting-Partner an Ihrer Seite
Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter
Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Partner:innen über uns sagen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
Können Sie Referenzen oder Erfolgsgeschichten aus vergangenen Projekten teilen?
Gerne! Wir haben erfolgreich hochkarätige Profis für Unternehmen in verschiedenen Branchen platziert. Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere Erfolgsgeschichten und Referenzen zu erfahren und wie wir auch Ihr Unternehmen unterstützen können.